నిరుద్యోగ భృతి ముగిసినందున 4.4 మిలియన్ల మంది ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టారు: వ్యాపారాలు మూసివేయబోతున్నారా?

సెప్టెంబర్‌లో 4 మిలియన్లకు పైగా ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టారు. డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ సెప్టెంబర్‌లో 4.4 మిలియన్ల మంది కార్మికులు నిష్క్రమించారని నివేదించింది, అదే నెలలో U.S.లోని కొన్ని ప్రాంతాల్లో పొడిగించిన నిరుద్యోగ భృతి ముగిసింది.

లేబర్ మార్కెట్‌లో పోటీ విపరీతంగా పెరగడంతో లక్షలాది మంది అమెరికన్లు పనికి దూరంగా వెళ్లడం వరుసగా రెండో నెల.

ఇటీవలి డేటాలో 200,000 తక్కువ ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నాయి, కానీ ఇప్పటికీ 10.4 మిలియన్ ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. తాజా అంచనాల ప్రకారం దాదాపు 5 మిలియన్ల మంది పాత అమెరికన్లు పదవీ విరమణ చేయాలని నిర్ణయించుకున్నారు.

జాబ్ మార్కెట్‌లో గందరగోళం: నిరుద్యోగ భృతి దీనికి కారణమా?

లేదు. ఇప్పుడు శ్రామిక శక్తిలో జరుగుతున్నది యజమానుల మధ్య తీవ్రమైన పోటీ కారణంగా ఏర్పడిన రీకాలిబ్రేషన్ అని ఉపాధి నిపుణులు అంగీకరిస్తున్నారు.

అకస్మాత్తుగా కనీస వేతనం సరిపోదు మరియు స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, కనీస వేతనం కంటే కొన్ని డాలర్లు - గతంలో ఎంట్రీ-లెవల్ పనిగా పరిగణించబడిన వాటికి - కూడా సరిపోదు.

ఆర్థిక వ్యవస్థ వృద్ధి చెందుతోంది, మరియు కొంతమంది రాజకీయ నాయకులు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను కార్మికుల కొరతకు ప్రధాన కారణంగా పేర్కొంటుండగా, వాస్తవికత ఏమిటంటే ప్రజలు ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టినప్పుడు - వారు మంచి వాటిని అంగీకరిస్తున్నారు.

ఎల్లా రైట్స్ ఇటీవల తన అనుభవం గురించి లివింగ్‌మాక్సాతో మాట్లాడారు. ఆమె 2021లో మూడు ఉద్యోగాల్లోకి వెళ్లింది. అవి మళ్లీ తెరుచుకున్నప్పుడు ముందుగా ఆమె పాండమిక్ వర్క్‌కి తిరిగి వచ్చింది. నేను తిరిగి పనిలోకి వచ్చినందుకు కృతజ్ఞుడను, కానీ నేను తిరిగి వచ్చిన రెండు నెలల తర్వాత, నేను తిరస్కరించలేనని ఒక ఆఫర్ వచ్చింది, ఆమె చెప్పింది. ఇది గంటకు $3 ఎక్కువ. నేను 'అవును' అన్నాను మరియు నా నిర్వాహకులు అర్థం చేసుకున్నారు. నేను చెడుగా భావించాను, కానీ రోజు చివరిలో, ఇక్కడ ఉన్న ప్రతి వ్యక్తి తమ కోసం మాత్రమే.

రెండు నెలల తర్వాత మళ్లీ అదే జరిగింది. ఈసారి స్థానం కోసం రైట్స్ 'కల' అవకాశంగా అభివర్ణించారు. ఇది వేరే పని, కానీ మహమ్మారి ముందు నేను పొందగలిగే ఉద్యోగం లేదు. ఇది సమయం, అవకాశం మరియు పోటీ కారణంగా మెరుగైన చెల్లింపుల కలయిక.

ఆమె ఆ ఆఫర్‌ని అంగీకరించింది. మహమ్మారికి ముందు నేను చేసిన దానికంటే రెండు రెట్లు ఎక్కువ చేస్తున్నాను, రైట్స్ FingerLakes1.comకి చెప్పారు. ఇది జీవితాన్ని మార్చివేసేలా అనిపించింది.

చాలా మంది కార్మికులు వలె రైట్స్ పోటీ ద్వారా మంచి అవకాశాలను కనుగొన్నారు. అయినప్పటికీ, కార్మికులు ఒకరితో ఒకరు పోటీ పడకుండా - యజమానులు ఉత్తమ కార్మికుల కోసం పోటీ పడుతున్నారు.

మున్ముందు కఠినమైన నిర్ణయాలు ఉన్నాయని యజమానులు అంటున్నారు: మీకు ఇష్టమైన ప్రదేశాలలో ధరలు పెరుగుతాయా?

ఈ సమయంలో పెరిగిన ధరలకు అతిపెద్ద డ్రైవర్ సరఫరా గొలుసు సమస్యలేనని నిపుణులు వాదిస్తున్నారు. ప్రజలు డబ్బు ఖర్చు చేయడం వల్ల ఆర్థిక వ్యవస్థ అభివృద్ధి చెందుతోంది.

ఈ సమయంలో సిబ్బందిని ఉంచడం దాదాపు అసాధ్యం. ఇది నిరుత్సాహకరమైనది కాదు - ఇది పిచ్చిగా ఉంది, అలసిపోయిన రెస్టారెంట్ యజమాని ఒకరు పంచుకున్నారు. అతను లివింగ్‌మాక్సన్ అజ్ఞాత పరిస్థితితో మాట్లాడాడు. కార్మికులు కొన్ని వారాల పాటు ఇక్కడ ఉన్నారు, ఆపై వారికి మంచి ఆఫర్ లభించినందున వారు వెళ్లిపోయారు. నేను అర్థం చేసుకున్నాను - వారు తమ కుటుంబాలు మరియు వ్యక్తిగత ఆర్థిక విషయాలకు ఏది ఉత్తమమైనదో చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఒక వ్యాపార యజమానిగా ఇది చాలా కష్టమని నేను చెబుతున్నాను.

సేవా పరిశ్రమలో ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది. టర్నోవర్ జోరుగా సాగింది. కానీ యజమానులు ధరలను పెంచే భయాల ఆధారంగా వేతనాలు నెమ్మదిగా పెరుగుతాయి. దీని వల్ల చాలా మంది కార్మికులు పరిశ్రమను విడిచిపెట్టారు.

ఇది ఇలాగే కొనసాగితే, మేము ధరలను పెంచాలి మరియు వేతనాలను నాటకీయంగా పెంచవలసి ఉంటుంది, ఆ విసుగు చెందిన రెస్టారెంట్ యజమాని కొనసాగించాడు. అది జరిగితే బహుశా మేము O-K అవుతాము, కానీ అది జూదం అవుతుంది.