'కాస్ట్ ఆదా మెజర్': ఒంటారియో కో. అంచనా వేసిన రాబడి అంతరాన్ని తగ్గించడానికి తాత్కాలిక తొలగింపును తీసుకోవాలని ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది

– జోష్ దుర్సో ద్వారా

COVID-19 మహమ్మారి ఆర్థిక పతనం కారణంగా అంటారియో కౌంటీ స్వచ్ఛంద తొలగింపులను నిర్వహించే ప్రక్రియను ప్రారంభించింది.

జోస్ అల్టువే మరియు ఆరోన్ న్యాయమూర్తి

LivingMax ద్వారా పొందిన ఇమెయిల్ కౌంటీ ఖర్చులను తగ్గించే మార్గాలను తెలియజేస్తుంది. ఇది స్వచ్ఛంద తొలగింపులతో ప్రారంభమవుతుంది మరియు వారు మహమ్మారి కారణంగా సుమారుగా .3 మిలియన్ల ఆదాయ నష్టాన్ని పరిష్కరించడం ప్రారంభిస్తారు.

ఉద్యోగులకు పంపిన ఇమెయిల్ పరిశీలన కోసం దరఖాస్తును సమర్పించడానికి 'స్వచ్ఛంద తాత్కాలిక తొలగింపు'పై ఆసక్తి ఉన్నవారిని అడుగుతుంది. ఆమోదించబడినట్లయితే, తాత్కాలిక తొలగింపు వ్యవధిలో ఉద్యోగి యొక్క పౌర సేవా స్థితి ప్రభావితం కాదు. అయినప్పటికీ, సెలవు సంచితాలు తిరిగి వచ్చినప్పుడు ఉపయోగం కోసం స్తంభింపజేయబడతాయి.

ఈ ఇమెయిల్ కౌంటీ అడ్మినిస్ట్రేటర్ బ్రియాన్ యంగ్ నుండి వచ్చింది, ఉపశమన ప్రయత్నాలు జరుగుతున్నాయని అందులో తెలిపారు. ఈ సమయంలో కౌంటీ అంచనా వేసిన 2020 ఆదాయ నష్టం సుమారు .3 మిలియన్లు మరియు మేము నియామకం స్తంభింపజేయడం, ఖాళీగా ఉన్న స్థానాలను రద్దు చేయడం, కార్యాచరణ ఖర్చులను తగ్గించడం మరియు మూలధన మెరుగుదల ప్రణాళికను సర్దుబాటు చేయడం వంటి ఉపశమన ప్రయత్నాలపై పని చేస్తున్నాము, ఇమెయిల్ చదువుతుంది. కౌంటీలో ఈ ఆర్థిక సంక్షోభాన్ని ఎదుర్కొనేందుకు ఖర్చు ఆదా చర్యలను అభివృద్ధి చేయడానికి నేను సిబ్బందితో శ్రద్ధగా పని చేస్తున్నాను.

ఈ రకమైన తొలగింపులు రాష్ట్రవ్యాప్తంగా జరుగుతున్నాయని, ఈ కార్యక్రమంలో పాల్గొనడం వల్ల శాశ్వత తొలగింపులు జరిగినప్పుడు ఎటువంటి ఉద్యోగులు లేదా పదవులు లక్ష్యంగా ఉండవని యంగ్ వాదించారు.

CSEA తాత్కాలిక తొలగింపు ప్రణాళికకు మద్దతు ఇస్తుందని ఇమెయిల్ వాదిస్తోంది, ఇది ఇలా విచ్ఛిన్నమవుతుంది:

- స్వచ్ఛంద తొలగింపు మే 18న ప్రారంభమై జూలై 31 వరకు కొనసాగుతుంది. 30 రోజుల సమీక్ష వ్యవధి ఉంటుంది.

- పాల్గొనే ఉద్యోగులందరూ ఆగస్టు 1, 2020లోపు పని చేయడానికి రీకాల్ చేయబడతారు.

- తొలగింపులు శాశ్వతమైనవి కావు మరియు ప్రక్రియలో సాధ్యమయ్యే చేరిక లేదా ఆమోదం పరంగా సీనియారిటీ పరిగణించబడదు.

– ఈ ప్రోగ్రామ్ CSEA ఉద్యోగులందరికీ అందించబడుతుంది కానీ కౌంటీ అడ్మినిస్ట్రేటర్ ఏదైనా నిర్ణయం తీసుకునే ముందు అన్ని అప్లికేషన్‌లు డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్‌తో సమీక్షించబడతాయి.

– ఉద్యోగులు వారి కౌంటీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ద్వారా కాలమంతా కవర్ చేయబడతారు.

శుక్రవారం మధ్యాహ్నం నాటికి, ఫెడరల్ కేర్స్ యాక్ట్ వద్ద నిరుద్యోగం ద్వారా పొందే సంభావ్య ప్రయోజనాల విచ్ఛిన్నతను హైలైట్ చేస్తూ ఉద్యోగులకు మరింత సమాచారం పంపబడింది.

లివింగ్‌మాక్స్ ద్వారా పొందిన రెండవ ఇమెయిల్ అంటారియో కౌంటీకి సంబంధించిన మానవ సేవల డైరెక్టర్ మిచెల్ స్మిత్ ద్వారా రచించబడింది.

FingerLakes1.com ద్వారా పొందిన ఇమెయిల్ నుండి చార్ట్.

కౌంటీ మరియు CSEA ఒక ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకున్నాయి, ఇది మే 7, 2020న బోర్డ్ ఆఫ్ సూపర్‌వైజర్ ఆమోదం పెండింగ్‌లో ఉంది, CSEA సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందం (ఇందులో యూనియన్ సభ్యులు మరియు నాన్-యూనియన్ ఉద్యోగులు ఉన్నారు) పరిధిలో ఉన్న ఉద్యోగులను స్వచ్ఛందంగా దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అనుమతించారు. , 30 రోజుల సమీక్ష వ్యవధితో మే 18 నుండి జులై 31, 2020 వరకు తాత్కాలిక తొలగింపు ఉంటుందని స్మిత్ ఇమెయిల్‌లో తెలిపారు. ఇది ఖర్చులను తగ్గించడానికి రాష్ట్రవ్యాప్తంగా అనేక కౌంటీలు అమలు చేస్తున్న ఖర్చు ఆదా చర్య. నిరుద్యోగ భీమా ప్రయోజనాల కోసం తక్కువ ఖర్చు చేయడం ద్వారా కౌంటీ డబ్బును ఆదా చేస్తుంది మరియు నిరుద్యోగ గ్రహీతలకు అందించే ఫెడరల్ ఉద్దీపన డబ్బు కారణంగా చాలా మంది ఉద్యోగులు నిరుద్యోగంపై ఎక్కువ సంపాదించవచ్చు.

ఒక ఉద్యోగి సంవత్సరానికి ,000 లేదా ఒక వేతన వ్యవధికి ,115 సంపాదిస్తున్నప్పుడు తాత్కాలిక తొలగింపు సమయంలో నిరుద్యోగంపై ,208 ఎలా పొందవచ్చో వివరించే చార్ట్ ఇమెయిల్‌లో ఉంది. కౌంటీలో అత్యల్పంగా సంపాదించే వారు - సంవత్సరానికి ,000 లేదా ప్రతి చెల్లింపు వ్యవధికి 2 జీతాలతో - నిరుద్యోగంపై 40% కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తారు - ప్రతి కాలానికి ,680 వసూలు చేస్తారు.

మే 7న బోర్డు ఆమోదం పొందిన వెంటనే దరఖాస్తులు అంగీకరించబడతాయని ఇమెయిల్ సూచిస్తుంది. దయచేసి ఇంట్లో ఉన్నారని మీకు తెలిసిన సహోద్యోగులతో ఈ సమాచారాన్ని షేర్ చేయండి, వారు కూడా ఈ ప్రోగ్రామ్‌పై ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు కాబట్టి పని చేయలేరు, అని స్మిత్ ముగించారు.