మీ కార్యాలయంలో ఉద్యోగి పర్యవేక్షణ సాఫ్ట్‌వేర్‌ను అమలు చేయడం గురించి ఆలోచిస్తున్నారా? భద్రత మరియు ఉత్పాదకత పరంగా ఇది టేబుల్‌కి తీసుకువచ్చే ప్రయోజనాలు స్పష్టంగా ఉన్నాయి - కానీ ప్రశ్న: మీ ఉద్యోగులు భయపడకుండా ఉండటానికి మీరు దానిపై ఎలా 'అమ్ముకోవచ్చు'?
చాలా మందికి ఉన్న మొదటి అభిప్రాయం ఉద్యోగి కార్యకలాపాల పర్యవేక్షణ సాధారణంగా ప్రతికూలంగా ఉంటుంది. ఇది చొరబాటు మరియు వారి గోప్యతను ప్రభావితం చేస్తుందని చాలామంది భావిస్తారు, ఇది ఆందోళన మరియు ఒత్తిడికి దారి తీస్తుంది.
ఉద్యోగులను వివరించండి మరియు పాల్గొనండి
మీరు వాటన్నింటిని నివారించాలనుకుంటే, మీ ఉద్యోగులకు పర్యవేక్షణ గురించి వివరించడం మరియు వారిని పాల్గొనేలా చేయడం ఉత్తమ మార్గం. ఇది ప్రబలంగా నడుస్తున్న ఏవైనా అపోహలను నివారించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
గంజాయి నుండి మీ శరీరాన్ని ఎలా శుభ్రం చేయాలి
మీ ప్రణాళికలను సమర్థవంతంగా వివరించడానికి, మీరు ముందుగా వాటిని స్పష్టంగా నిర్వచించాలి. మీ ఉద్యోగులు ఎలా పర్యవేక్షించబడతారు, ఏ డేటా సేకరించబడుతుంది మరియు డేటా ముఖ్యమైనది అనే దాని గురించి ఖచ్చితంగా చెప్పండి.
బహుళ స్థాయి మార్కెటింగ్ ఎందుకు చెడ్డది
మీరు ఉద్యోగులను పర్యవేక్షించడానికి ప్లాన్ చేసే అన్ని మార్గాలను సమర్థించండి మరియు భద్రత, ఉత్పాదకత లేదా మరేదైనా ఇతర కారణాల కోసం వివరించండి.
ఉదాహరణకు, మీరు మీ ఉద్యోగులను పర్యవేక్షించడానికి వర్క్‌ఎగ్జామినర్‌ని ఉపయోగిస్తుంటే, వారు సందర్శించే వెబ్‌సైట్‌లు మరియు వారు వారిపై గడిపే సమయాన్ని బట్టి మీరు వారి ఆన్‌లైన్ కార్యాచరణను ట్రాక్ చేయవచ్చు. ఉత్పాదకత పోకడలను గుర్తించడానికి మరియు మెరుగుదలలను సూచించడానికి ఇది ఒక మార్గంగా సమర్థించబడవచ్చు.
సాధ్యమైనంతవరకు సహేతుకంగా ఉండేందుకు ప్రయత్నించడమే లక్ష్యం కావాలి. వర్క్ ఎగ్జామినర్ విషయంలో ఇది పని గంటలలో మాత్రమే మానిటర్ చేయడానికి సెటప్ చేయబడుతుంది మరియు వ్యక్తిగత సమయం కాదు. అదేవిధంగా సోషల్ మీడియాను పూర్తిగా నిరోధించే బదులు మీరు ట్రాక్ చేయవచ్చు సోషల్ మీడియా వినియోగం ఇది నిజంగా సమస్య కాదా అని చూడటానికి.
పారదర్శకంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీ ఉద్యోగులు కలిగి ఉన్న అభిప్రాయాన్ని వినండి. మీరు మీ ఉద్యోగులను మానిటరింగ్ సాఫ్ట్‌వేర్‌పై సైన్ ఆఫ్ చేయగలిగేలా చేయగలిగితే - అది చాలా బాగుంది.
స్పష్టమైన విధానం మరియు మార్గదర్శకాలను సృష్టించండి
పురుషులకు ఎంగేజ్‌మెంట్ ఉంగరాలు వస్తాయా?
మీరు తీసుకోవలసిన మరో దశ స్పష్టమైన విధానం మరియు మార్గదర్శకాలను రూపొందించడం. పాలసీ మీ వివరణకు అనుగుణంగా పని చేయాలి - కానీ మరింత లోతుగా ఉంటుంది.
ఇది కంపెనీ పరికరాలు మరియు ఇంటర్నెట్‌ను ఎలా ఉపయోగించాలి అనే విషయంలో మీ అంచనాలను కలిగి ఉండాలి, అలాగే వాటిలో దేనిని దుర్వినియోగం చేయవచ్చో నిర్దేశించాలి. దాని పైన ఇది పర్యవేక్షణ సాఫ్ట్‌వేర్ వినియోగాన్ని కూడా వివరించాలి మరియు దాని లక్ష్యాలను నిర్వచించాలి.
మీ ఉద్యోగులకు మరింత సమాచారం ఉందని నిర్ధారించుకోవడంలో మీరు మరింత వివరాలను అందించగలగడం మంచిది. వారు మరింత సమాచారం ఇచ్చినప్పుడు వారు ఆత్రుతగా - లేదా భయాందోళనలకు గురయ్యే అవకాశం చాలా తక్కువగా ఉంటుంది.
మీరు ఎలా వైరల్ అవుతారు
పాలసీలో భాగంగా మీరు వర్క్ ఎగ్జామినర్ ఎలా ఉపయోగించబడుతుందనే ప్రత్యేకతలకు వెళ్లవచ్చు. ఉదాహరణకు, వినియోగదారు కార్యాచరణ గురించి సాధారణ వారపు నివేదికలు రూపొందించబడతాయని మీరు మీ ఉద్యోగులకు తెలియజేయవచ్చు మరియు దాని ఆధారంగా నిర్ణయాలు తీసుకోబడతాయి.
అదనంగా, ఉత్పాదకత ట్రెండ్‌లను గుర్తించడానికి WorkExaminer నుండి డేటా ఎలా సహాయపడుతుందో మీరు వివరించవచ్చు. నిజానికి మీరు కూడా కోరుకోవచ్చు మీ ఉచిత ట్రయల్‌ని ఇక్కడ తీసుకోండి మరియు అది ఏమి చేయగలదో మీరు ప్రత్యక్షంగా వివరించడానికి ఒక టెస్ట్ రన్ నిర్వహించండి.
ముగింపు
ఆందోళన లేదా భయాందోళనలకు గురికాకుండా వర్క్‌ఎగ్జామినర్ లేదా ఇతర పర్యవేక్షణ సాఫ్ట్‌వేర్ అమలు చేయబడిన సందర్భాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. ఇది నిజంగా మీరు దాని గురించి వెళ్ళే పద్ధతికి సంబంధించినది.
ఇప్పుడు ఏమి చేయాలో మీకు తెలుసు, తదుపరి దశ ప్రత్యేకతలతో ముందుకు రావడం. మీ లక్ష్యాలను జాబితా చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి, ఆపై దానిని సాధించడానికి పర్యవేక్షించాల్సిన కార్యాచరణను నిర్వచించండి. అక్కడ నుండి మీరు మీ ఉద్యోగులను ఎంగేజ్ చేయడానికి చూడవచ్చు, వారికి దానిని వివరించవచ్చు మరియు పూర్తిగా నిర్దేశించే విధానాన్ని రూపొందించవచ్చు.
