అనేక వైద్య కార్యాలయాలలో 100 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న యూనియన్ నాయకులు మరియు ఆబర్న్ మెమోరియల్ మెడికల్‌తో అనుబంధించబడిన అత్యవసర సంరక్షణ కోసం అది తగిన విధంగా బేరసారాలు చేయడానికి నిరాకరించిందని మరియు చెడు విశ్వాసంతో పని చేసిందని చెప్పారు.
యూనియన్ ఉద్యోగులను విచ్ఛిన్నం చేయడానికి AMMS ఒక రకమైన స్టాల్ వ్యూహాన్ని ఉపయోగిస్తుందని యూనియన్ అధికారులు అంటున్నారు. ఈ రోజు వరకు, వారు ఎటువంటి ముఖ్యమైన కౌంటర్ ఆఫర్‌లను టేబుల్‌పై పెట్టలేదని కూడా ఆరోపించారు.
జాతీయ కార్మిక సంబంధాల చట్టం చెడు విశ్వాసం లేదా 'ఉపరితల బేరసారాలు'లో పాల్గొనడాన్ని చట్టవిరుద్ధం చేస్తుంది. అది ఒప్పందం కుదుర్చుకునే ఉద్దేశ్యం లేకుండా చర్చలు జరుపుతోంది.
చివరకు న్యాయమైన వేతనాలు మరియు ఉద్యోగ భద్రత కోసం ప్రయత్నిస్తున్నామని యూనియన్ ప్రతినిధులు అంటున్నారు. బహుళ వైద్యుల కార్యాలయాలలో విస్తృత శ్రేణి ప్రత్యేక పనిని చేసే ఉద్యోగుల కోసం పూర్తిగా కొత్త ఒప్పందంపై మరొక ఒప్పందాన్ని చేరుకునే ప్రక్రియ ప్రత్యేకించి సవాలుగా ఉంది. యూనియన్ ద్వారా ప్రాతినిధ్యం వహించే న్యూయార్క్ రాష్ట్రంలో వైద్యుల కార్యాలయాలు తక్కువగా ఉన్నాయనే వాస్తవాన్ని ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, ఆబర్న్ కమ్యూనిటీ హాస్పిటల్‌లోని ఒక అధికారి ది సిటిజన్‌తో చెప్పారు. వారు ఇటీవలే ఆబర్న్ కమ్యూనిటీ హాస్పిటల్‌లోని నర్సుల యూనియన్‌తో లేబర్ ఒప్పందాన్ని సెటిల్ చేసారు.
ప్రతి ఉదయం మీ ఇన్‌బాక్స్‌కు తాజా ముఖ్యాంశాలను అందజేయాలా? మీ రోజును ప్రారంభించడానికి మా మార్నింగ్ ఎడిషన్ కోసం సైన్ అప్ చేయండి.
