జీతాలు ప్రధాన వివాదాస్పదంగా ఉన్నాయి.
సెనెకా కౌంటీ బోర్డ్ ఆఫ్ సూపర్‌వైజర్స్ మంగళవారం నెలవారీ కమిటీ సమావేశాలను నిర్వహించింది, ఏ యూనియన్ ప్రాతినిధ్యం వహించని దాదాపు 30 మంది ఉద్యోగులకు సంభావ్య పెంపుదలలను పరిశీలిస్తోంది. సిబ్బంది కమిటీకి ఒక తీర్మానం ప్రవేశపెట్టబడింది, అంటే ఆ ఉద్యోగులకు 2 శాతం జీతం పెరుగుతుంది.
జీతాలు విస్తరిస్తూనే ఉన్నాయి, దాదాపు గంటపాటు జరిగిన చర్చలో వారిక్ సూపర్‌వైజర్ బాబ్ హేసెన్ కమిటీ సభ్యులతో అన్నారు. 2 శాతం జీతాల పెంపుదల చట్టంలో కాకుండా ఉద్యోగులందరికీ $500 స్టైఫండ్‌ను బోర్డు స్వీకరించాలని ఆయన సూచించారు, ఇది జీవన వ్యయ జీతం పెరుగుదలగా ముద్రించబడింది.
ఆ ఆలోచన కొంత ఘర్షణకు గురైంది. సెనెకా ఫాల్స్ సూపర్‌వైజర్ స్టీవ్ చర్చిల్ జీతాలు చాలా త్వరగా పెరుగుతున్నాయనే భావనతో ఏకీభవించినప్పటికీ, ఇద్దరూ బోర్డు కోరికల గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు.
పర్సనల్ కమిటీకి అధ్యక్షత వహించిన సెనెకా ఫాల్స్ టౌన్ సూపర్‌వైజర్ గ్రెగ్ లాజారో, సుదీర్ఘ చర్చ తర్వాత కమిటీ స్థాయిలో ఏదైనా పెద్ద మార్పులు చేయడం మానేయడం మంచి ఆలోచన అని చెప్పారు మరియు బోర్డు సభ్యులు డిసెంబర్‌లో తీర్మానాన్ని సవరించడానికి సిద్ధమయ్యారు. క్రమం తప్పకుండా షెడ్యూల్ చేయబడిన సమావేశం.
జనవరి 1 నుండి అమలులోకి వచ్చే 2 శాతం జీతాల పెంపుదలని ఏర్పాటు చేసే తీర్మానం, ఏమి జరుగుతుందో తెలియక బోర్డులోని చాలా మంది సభ్యులను గందరగోళానికి గురిచేసే సుదీర్ఘ చర్చను చూసింది. ఏకగ్రీవంగా ఆమోదించబడిన 2 శాతం జీతం పెరుగుదలను నేరుగా అనుసరించిన రెండవ సిబ్బంది తీర్మానం, నిర్దిష్ట కౌంటీ అధికారుల జీతాలను స్థాపించడానికి స్థానిక చట్టాన్ని ప్రవేశపెడుతుంది.
ఆ తీర్మానం, మధ్యంతర కాలంలో ఉన్న వేతనాలు పొందిన, ఎన్నికైన అధికారులకు 2 శాతం జీవన వ్యయాన్ని పెంచుతుంది. తీర్మానం యొక్క సమయం కొంతమంది బోర్డు సభ్యులకు సవాళ్లను సృష్టించింది. 2016 లోకల్ లా F, పేరు పెట్టబడినట్లుగా, అక్టోబర్‌లో కమిటీకి వెళ్లాలి, అంటే 2017 ప్రారంభానికి ముందు పబ్లిక్ హియరింగ్ తర్వాత పూర్తి-బోర్డు దానిపై ఓటు వేయవచ్చు.
ఏది ఏమైనప్పటికీ, కమిటీ ద్వారా ఎజెండా నుండి తీర్మానం తీసివేయబడినందున - ఇది మంగళవారం వరకు పర్సనల్ కమిటీలో ఓటు వేయడానికి ఎన్నడూ తీసుకురాబడలేదు. 2017 ప్రారంభానికి ముందు ఈ స్థానిక చట్టాన్ని ఆమోదించినట్లయితే ఇది బడ్జెట్‌ను కఠినతరం చేస్తుంది, కౌంటీ మేనేజర్ జాన్ షెపర్డ్ వివరించారు. కొత్త సంవత్సరానికి ముందు స్థానిక చట్టాన్ని ఆమోదించి ఉంటే, అది కౌంటీకి నికర-పొదుపుగా ఉండేదని అతను వివరించాడు.
అయితే, సమయం దానిని అనుమతించదు.
ఇది చాలా ఎక్కువ పెరుగుదల, ప్రతిపాదిత స్థానిక చట్టం గురించి హేసెన్ చెప్పారు. [జీవన వ్యయం] పెరుగుదల మరియు వారు సమీక్షలలో తగినంత ఎక్కువ స్కోర్ చేస్తే 1.9 శాతం పెరుగుదల అంటే 3.9 శాతం జీతం పెరుగుదల. ఇప్పటికే జీతాలు పెంచిన కౌంటీ ఉద్యోగులకు - ఇది కౌంటీ బడ్జెట్‌పై అన్యాయమైన భారం అవుతుందని అతను వివరించాడు.
డిసెంబరు సమావేశంలో పూర్తి-బోర్డు రెండు తీర్మానాలకు అనుకూలంగా ఓటు వేస్తే, జనవరి 10, 2017న పబ్లిక్ హియరింగ్ నిర్వహించబడుతుంది.
