యజమానులు చట్టబద్ధంగా దరఖాస్తుదారులతో జీతం వివరాలను పంచుకోవాలి

కొన్ని రాష్ట్రాలు వివిధ చట్టాలను ఆమోదించాయి, ఇప్పుడు రాష్ట్రాలు వేతన వివరాల విషయానికి వస్తే దరఖాస్తుదారులతో పారదర్శకంగా ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది.

21-4140 ఏర్పడుతుంది

ప్రజలతో, ముఖ్యంగా మహిళలు మరియు మైనారిటీలతో వేతనాల చుట్టూ ఉన్న అసమానతలను పరిష్కరించడం లక్ష్యం.

మహమ్మారి కారణంగా చాలా మంది ఉద్యోగాల కోసం వెతుకుతున్నారు, కానీ చాలా మందికి వారు దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగాలకు జీతాలు తెలియదు.

సంబంధిత: పోల్ ప్రకారం కాలిఫోర్నియా ప్రజలు ఆర్థిక అసమానతలు పెరుగుతున్నట్లు భావిస్తున్నారు

జీతంతో సహా ఆఫర్ చేయడానికి ముందు ఇంటర్వ్యూలు సాధారణంగా నిర్వహించబడతాయి.

మీరు ఆ స్థాయికి చేరుకున్నట్లయితే మరియు జీతం తగినంతగా లేదని తెలుసుకుంటే, మీరు మీ సమయాన్ని వృధా చేసినట్లుగా నిరాశ చెందడం సులభం.

ఇప్పుడు ఈ సమస్యను పరిష్కరించడంలో సహాయపడే పే పారదర్శకత చట్టాలు ఉన్నాయి.

సంబంధిత: నిరుద్యోగ భృతి ముగియడంతో 4.4 మిలియన్ల మంది ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టారు: వ్యాపారాలు మూసివేయబోతున్నారా?

ప్రక్రియ నుండి గోప్యతను తొలగించడమే లక్ష్యం, కాబట్టి వారు దేనికి సైన్ అప్ చేస్తున్నారో ప్రజలకు తెలుసు.

తల్లి నుండి వధువు కోసం బహుమతి

వివిధ జాతులు మరియు లింగాలకు చెందిన ఉద్యోగులందరికీ సమానంగా వేతనాన్ని అందించడంలో ఇది సహాయపడుతుంది.

దరఖాస్తుదారులతో జీతం సమాచారాన్ని వెల్లడించడానికి యజమానులు ఏ రాష్ట్రాలు కోరుతున్నారు?

కాలిఫోర్నియా 2018లో యజమానులు తమ జీతం వివరాలను పంచుకునేలా చట్టం చేసిన మొదటి రాష్ట్రం.

దరఖాస్తుదారులు అడిగితే వారితో జీతం పరిధిని పంచుకునేలా చట్టం చేస్తుంది.

యజమానులు దరఖాస్తుదారు జీతం చరిత్రను కూడా అడగకపోవచ్చు.

కొలరాడో సమాన పని కోసం సమాన వేతనం చట్టాన్ని సృష్టించింది.

కలిసే మరియు పలకరించి బయటకు వస్తాయి

నెవాడా మరియు కనెక్టికట్ పేర్లు లేకుండా ఇలాంటి చట్టాలను ఆమోదించాయి.

పారదర్శకత అవసరాలు వాషింగ్టన్, మేరీల్యాండ్ మరియు సిన్సినాటి మరియు టోలెడో, ఒహియోలో ఒకే విధమైన చట్టాల క్రింద ఉన్నాయి.

సంబంధిత: ఫాస్ట్ ఫుడ్ పరిశ్రమ శ్రామిక శక్తిని నిర్వహించడానికి కష్టపడుతుండగా, వారు దానిని ఎలా నిర్వహిస్తున్నారు?