చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవు రోల్ ఓవర్ అవుతుందా?
అని ఒక ప్రశ్న సంధించారు News10NBC ద్వారా సోమవారం మంచి ప్రశ్న విభాగం రోచెస్టర్‌లో ఒక కొత్త చట్టం దాని శ్రామికశక్తికి చెల్లించే అనారోగ్య సెలవును అందించాలని యజమానులు కోరుతూ పుస్తకాలపైకి వెళ్ళిన తర్వాత.
సమాధానం ఏమిటంటే, ‘అవును’ చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవు రోల్‌ఓవర్ చేయవచ్చు, కానీ అది ఉపయోగించబడకపోతే మరియు మొత్తం వార్షిక వినియోగంపై ఇప్పటికీ పరిమితులు ఉంటే వ్యక్తులకు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.
మొత్తంమీద, చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవు కంపెనీ పరిమాణంలో అభివృద్ధి చేయబడింది.
చెల్లింపు అనారోగ్య సెలవుల కోసం నిబంధనలు ఎలా విచ్ఛిన్నమవుతాయి:
- 100 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న యజమానులు తప్పనిసరిగా క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి 56 గంటల వరకు చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవును అందించాలి.
- 5 నుండి 99 మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న యజమానులు తప్పనిసరిగా క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి 40 గంటల వరకు చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవును అందించాలి.
- మునుపటి పన్ను సంవత్సరంలో 4 లేదా అంతకంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులు మరియు నికర ఆదాయం $1 మిలియన్ కంటే ఎక్కువ ఉన్న యజమానులు క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి 40 గంటల వరకు చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవును అందించాలి.
- మునుపటి పన్ను సంవత్సరంలో 4 లేదా అంతకంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులు మరియు నికర ఆదాయం $1 మిలియన్ లేదా అంతకంటే తక్కువ ఉన్న యజమానులు క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి 40 గంటల వరకు చెల్లించని అనారోగ్య సెలవును అందించాలి.
ఇక్కడ క్లిక్ చేయడం ద్వారా News10NBC యొక్క మరిన్ని నివేదికలను చూడండి .
