జీతం తగ్గించడానికి కళా సంస్థలు మహమ్మారిని ఉపయోగిస్తున్నాయని యూనియన్లు చెబుతున్నాయి. నష్టాలను ఎదుర్కొంటున్న కంపెనీలు తమకు వేరే మార్గం లేదని అంటున్నారు.

IATSE లోకల్ 868 సభ్యులు అక్టోబర్ చివరలో నార్త్ బెథెస్డాలోని స్ట్రాత్‌మోర్‌లోని మ్యూజిక్ సెంటర్‌లో నిరసన తెలిపారు. (బిల్ ఓ లియరీ/ది వాషింగ్టన్ పోస్ట్)

అలిసన్ తల్వాచియో స్ట్రాత్‌మోర్ బాక్సాఫీస్‌లో జూలై వరకు తొమ్మిదేళ్లపాటు పనిచేసింది, నార్త్ బెథెస్డా సంగీత కేంద్రం మహమ్మారి సంబంధిత నష్టాలకు ప్రతిస్పందనగా ఖర్చులను తగ్గించడంతో ఆమె మరియు 18 మంది ఇతర టిక్కెట్లు అమ్మేవారిని తొలగించారు. కళలలో పని చేస్తున్న చాలా మందిలాగే, తల్వాచియోకు పూర్తి మరియు పార్ట్-టైమ్ గిగ్‌ల ప్యాచ్‌వర్క్ ఉంది ఏప్రిల్‌లో రొమ్ము క్యాన్సర్ నిర్ధారణ తర్వాత ఆమె బిల్లులు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను చెల్లించడంలో సహాయపడింది.

నా అనారోగ్య వేతనాన్ని కోల్పోవడమే నా పెద్ద బాధ. ఇది చాలా కఠినమైనది, ముఖ్యంగా ఇప్పుడు నేను అనారోగ్యంతో ఉన్నాను, ఈశాన్య వాషింగ్టన్‌లోని డాన్స్ ప్లేస్‌లో పోషక సేవలు మరియు వాలంటీర్ల మేనేజర్‌గా ఇప్పటికీ తన ఉద్యోగాన్ని కలిగి ఉన్న 31 ఏళ్ల తల్వాచియో అన్నారు. అక్కడ చాలా కాలం పనిచేసిన తర్వాత, నేను కొంచెం సంపాదించాను. నేను కొంచెం మోసపోయినట్లు అనిపిస్తుంది.

తొలగించబడిన కార్మికులు ఇంటర్నేషనల్ అలయన్స్ ఆఫ్ థియేట్రికల్ స్టేజ్ ఎంప్లాయీస్ లోకల్ 868కి చెందినవారు, ఇది ఏప్రిల్‌లో స్ట్రాత్‌మోర్‌తో కొత్త మరియు రెండవది మాత్రమే ఒప్పందంపై తాత్కాలిక ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకుంది. యూనియన్‌కు తెలియజేయడానికి ముందే సంగీత కేంద్రం ఇటీవలి తొలగింపులను ప్రారంభించిందని, దాని నాయకుల ప్రకారం, నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్‌లో ఫిర్యాదులను దాఖలు చేయమని ప్రాంప్ట్ చేసింది. యూనియన్ సభ్యులు, అవుట్‌డోర్ ఆర్ట్ ఇన్‌స్టాలేషన్ మాన్యుమెంట్స్: క్రియేటివ్ ఫోర్సెస్‌కి టిక్కెట్‌లను విక్రయిస్తున్నారు, బదులుగా ఈవెంట్‌కు ముందు సామాజికంగా సుదూర నిరసనలు చేస్తున్నారు.

వారు మహమ్మారిని సద్వినియోగం చేసుకున్నారు మరియు యూనియన్‌ను విచ్ఛిన్నం చేయడమే వారి ఉద్దేశం అని స్థానిక 868 వ్యాపార ఏజెంట్ అన్నే వాంటిన్ అన్నారు. వారు ఈ వ్యక్తులను పావులుగా ఉపయోగిస్తున్నారు.

స్ట్రాత్‌మోర్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మోనికా జెఫ్రీస్ హజాంగెల్స్ తొలగింపుల గురించిన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి నిరాకరించారు, NLRB సమీక్షలో ఉన్న సమస్యలపై తాను వ్యాఖ్యానించలేనని ఒక ప్రతినిధి ద్వారా చెప్పారు. కానీ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ, ఈ వేసవిలో 31 మందిలో తొలగింపులు జరిగాయి, సంగీత కేంద్రం దాదాపు 40 శాతం సిబ్బందిని 59 మంది ఉద్యోగులకు తగ్గించింది.

స్ట్రాత్‌మోర్ స్టాండ్‌ఆఫ్ అపూర్వమైన సంక్షోభం సమయంలో ఉమ్మడి మైదానాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు దేశవ్యాప్తంగా యూనియన్‌లు మరియు ప్రదర్శన కళల సంస్థల మధ్య పెరుగుతున్న ఉద్రిక్తతలను వివరిస్తుంది. ప్రకృతి వైపరీత్యాలు లేదా ఆర్థిక మాంద్యంలా కాకుండా, దీని పునరుద్ధరణ వెంటనే ప్రారంభమవుతుంది, మహమ్మారికి ఊహించదగిన కాలక్రమం లేదు. అది ఎప్పుడు ముగుస్తుందో, ఎప్పుడు రికవరీ మొదలవుతుందో ఎవరికీ తెలియదు.

ఖాళీ సీట్లు మరియు ఉష్ణోగ్రత తనిఖీలు: ప్రత్యక్ష పనితీరుకు తిరిగి రావడానికి ప్లాన్ చేస్తోంది

మరియు ఇది ఇప్పటికే గమ్మత్తైన ఒప్పంద చర్చల వ్యాపారాన్ని క్లిష్టతరం చేస్తుంది. అనిశ్చితి ప్రదర్శన కళల కార్యనిర్వాహకులను ఇప్పటికే ఉన్న ఒప్పందాల నిబంధనలపై మళ్లీ చర్చలు జరపమని మరియు అనేక సంవత్సరాల పాటు మహమ్మారిని అధిగమించే కొత్త వాటిపై గణనీయమైన కోతలను అంగీకరించమని యూనియన్‌లను కోరేందుకు ముందుకు వస్తుంది. సంక్షోభం యొక్క తీవ్రత వారికి ఎటువంటి ఎంపికను వదిలివేయదు, వారు అంటున్నారు.

ఇది మనుగడ ప్రశ్న. మనమందరం సమిష్టిగా మా స్లీవ్‌లను చుట్టుకోవాలి మరియు మేము కలిసి ఉన్నామని చెప్పాలి మరియు దీనికి అన్ని వైపులా త్యాగం అవసరం అని జనరల్ మేనేజర్ పీటర్ గెల్బ్ అన్నారు. మెట్రోపాలిటన్ ఒపేరా , దాని 3,000 మంది ఉద్యోగులలో మూడింట రెండొంతుల మంది ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న 15 యూనియన్‌లతో ఒప్పందాలను కలిగి ఉంది.

ఇది కూడా న్యాయమైన ప్రశ్న అని యూనియన్ నాయకులు అంటున్నారు. ఇవ్వడానికి ప్రదర్శనలు లేవు, నిర్మించడానికి దృశ్యాలు, తయారు చేయడానికి లేదా సరిదిద్దడానికి దుస్తులు లేదా వారి సీట్లకు చూపించడానికి పోషకులు లేకుండా, లక్షలాది మంది ఆర్ట్స్ ఉద్యోగులు నెలల తరబడి పని లేకుండా ఉన్నారు, దీనివల్ల తీవ్రమైన మరియు విస్తృతమైన కష్టాలు ఉన్నాయి. కంపెనీలు ఇప్పుడు కార్మికులను తగ్గించలేవని మరియు వారు తిరిగి తెరవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు వారు తిరిగి వస్తారని ఆశించవచ్చని యూనియన్లు వాదిస్తున్నాయి. షట్‌డౌన్ సమయంలో రాయితీలు ఇచ్చినట్లయితే, విషయాలు సాధారణ స్థితికి వచ్చిన తర్వాత, జీతం, ప్రయోజనాలు, సిబ్బంది కనీసాలు మరియు హామీనిచ్చే పనివేళలను ప్రీ-పాండమిక్ స్థాయికి పునరుద్ధరించాలని కూడా వారు అంటున్నారు.

మా సభ్యత్వం వారి భవిష్యత్తును అమ్ముకోవడానికి ఇష్టపడదు. కొన్ని సందర్భాల్లో డిమాండ్లు [భవిష్యత్తులో] స్వల్పకాలిక చెల్లింపు కోసం ఇప్పుడు 30 శాతం కోతలను కలిగి ఉన్నాయి, లియోనార్డ్ ఎగర్ట్, నేషనల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ చెప్పారు అమెరికన్ గిల్డ్ ఆఫ్ మ్యూజికల్ ఆర్టిస్ట్స్ , దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న సంస్థలతో 65 సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాలను కలిగి ఉన్న గాయకులు, నృత్యకారులు మరియు రంగస్థల దర్శకులకు ప్రాతినిధ్యం వహించే యూనియన్. అది కష్టమైన అవకాశం.

వారు న్యాయమైన మరియు సమానమైన వాటిపై భిన్నమైన అభిప్రాయాలను కలిగి ఉండవచ్చు, అయితే ఈ సంవత్సరం కార్మిక చర్చలు అత్యంత ముఖ్యమైన పని అని రెండు వైపులా అంగీకరిస్తున్నారు.

విషయాలు మెరుగుపడకముందే మరింత ఉద్రిక్తంగా మారతాయి, చర్చల గురించి గెల్బ్ చెప్పారు. ఇది ప్రతి ఒక్కరికీ బాధాకరమైన ప్రక్రియ అవుతుంది.

ప్రదర్శన సీజన్లు కోల్పోయాయి

గ్లోబల్ మహమ్మారి కారణంగా దేశంలోని ప్రదర్శన కళల కంపెనీలు దెబ్బతిన్నాయి. Opera కంపెనీలు, డ్యాన్స్ ట్రూప్‌లు, ఆర్కెస్ట్రాలు, థియేటర్‌లు మరియు ప్రదర్శన కళల కేంద్రాలు కొన్ని వారాల్లో తిరిగి తెరవబడతాయనే అంచనాతో మార్చిలో చీకటి పడింది. కానీ వారాలు నెలలకు, నెలలు సీజన్‌లకు మారాయి మరియు ఇప్పుడు చాలా మంది వచ్చే వసంతకాలం లేదా వేసవి వరకు తిరిగి తెరవడానికి ప్లాన్ చేయడం లేదు. మెట్రోపాలిటన్ ఒపెరా గత నెలలో ప్రకటించింది ఇది సెప్టెంబర్ 27, 2021న తెరవబడుతుంది .

మిలియన్ల ఫెడరల్ గ్రాంట్ తర్వాత, కెన్నెడీ సెంటర్ 250 ఫర్లాఫ్స్

మనుగడ కోసం, కంపెనీలు కొంతమంది ఉద్యోగులను తొలగించాయి మరియు మరికొందరిని ఫర్‌లౌజ్ చేశాయి. సంక్షోభం ప్రారంభ నెలల్లో సిబ్బందిని పేరోల్‌లో ఉంచడానికి చాలా మంది ఫెడరల్ పేచెక్ ప్రొటెక్షన్ ప్రోగ్రామ్ రుణాలను అందుకున్నారు. మరియు ఫర్‌లౌడ్ సిబ్బంది మెరుగైన నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందుతున్నారని తెలుసుకుని వారు ఓదార్పు పొందారు. అయితే మహమ్మారి సంబంధిత మూసివేతలు పొడిగించబడినప్పుడు ఆ అత్యవసర కార్యక్రమాలు గడువు ముగిశాయి. వసంతకాలంలో క్లిష్ట పరిస్థితి మనుగడ కోసం యుద్ధంగా పేలింది.

మీరు ప్రపంచవ్యాప్తంగా, జీవితకాలంలో ఒకసారి వచ్చే మహమ్మారిలో ఉన్నప్పుడు సాధారణ యూనియన్-కార్మిక చర్చలు పూర్తిగా కిటికీ నుండి విసిరివేయబడతాయి, అన్నారు ఫోర్డ్ థియేటర్ దర్శకుడు పాల్ టెట్రెల్ట్. ఇది మనుగడ గురించి. నేను ప్రజలను ఫర్‌లాఫ్ చేయడం ద్వారా, ప్రజలకు డబ్బు చెల్లించకుండా జీవించకపోతే, మనకు ఏ కాంట్రాక్టు ఉంది?

అపూర్వమైన ప్రపంచ సంక్షోభంలో కూడా, లేబర్ కాంట్రాక్టులు కార్మికులకు రక్షణను కలిగి ఉంటాయి మరియు బేరసారాల నియమాలను యజమానులు తప్పనిసరిగా గౌరవించవలసి ఉంటుంది, మార్క్ గాస్టన్ పియర్స్, ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ కార్మికుల హక్కుల సంస్థ జార్జ్‌టౌన్ యూనివర్శిటీ లా సెంటర్‌లో మరియు నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ మాజీ ఛైర్మన్, అన్యాయమైన కార్మిక పద్ధతులను నిరోధించడం మరియు పరిష్కరించడం వంటి స్వతంత్ర సమాఖ్య ఏజెన్సీ.

ఒక యజమాని ఏకపక్షంగా పని చేయవచ్చు, కానీ అది చేసినప్పుడు, ఏకపక్ష నిర్ణయం యొక్క ప్రభావాలపై బేరసారాలు చేయాల్సిన బాధ్యత ఉంది, పియర్స్ చెప్పారు. చాలా మంది యజమానులు యూనియన్‌లతో కలిసి పని చేయడంలో మంచివారు, అయితే చాలా మంది పరిస్థితులను ఉపయోగించుకుంటున్నారు.

పెద్ద మరియు చిన్న సంస్థలు తమ యూనియన్ భాగస్వాములను కాంట్రాక్ట్ రాయితీల కోసం అడుగుతున్నాయని AGMA యొక్క ఎగర్ట్ చెప్పారు. వారు వాషింగ్టన్ నేషనల్ ఒపెరా మరియు శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో ఒపెరాతో ఒప్పందాలను కుదుర్చుకున్నారు, అయితే చికాగో మరియు మెట్‌కి చెందిన లిరిక్ ఒపెరాతో చర్చలు చాలా కష్టతరంగా ఉన్నాయి. యూనియన్ యొక్క బాటమ్ లైన్ దాని సభ్యుల ఆరోగ్య భీమా మరియు హామీ పని లేదా వేతనం యొక్క శాతాన్ని నిర్వహించడం.

మేము వాస్తవికంగా ఉన్నాము. ఈ కంపెనీలకు ఎలాంటి ఆదాయం రావడం లేదని మాకు తెలుసు. కానీ కళాకారులు, వారు కూడా మనుగడ సాగించాలి. కళాకారులు సంస్థలో భాగమని, కుటుంబంలో భాగమని వారు పేర్కొన్నారు. మీ కుటుంబాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవడానికి ఎప్పుడైనా సమయం ఉంటే, అది ఇప్పుడే.

యునైటెడ్ స్టేట్స్లో మొదటి ఆటోమొబైల్ క్రాష్

'ఇది అందరికీ కష్టమే'

ఒప్పంద చర్చలు సాధారణంగా గోప్యతతో కప్పబడి ఉంటాయి, కొన్ని సంస్థలు టేబుల్ వద్ద అందరూ సంతకం చేయని అన్‌డిక్లోజర్ ఒప్పందాలను కోరుతాయి. ది మెట్ సుమారు 2,500 మంది యూనియన్ కార్మికులు మరియు కార్మికుల ఖర్చులు దాని 0 మిలియన్ వార్షిక బడ్జెట్‌లో మూడింట రెండు వంతుల వరకు ఉన్నాయి. కంపెనీ ఇప్పుడు మరియు భవిష్యత్తులో కోలుకోవడంలో గణనీయమైన కోతలను కోరుతున్నట్లు Gelb చెప్పారు. వివరాలు చెప్పేందుకు ఆయన నిరాకరించారు.

మేము ఇప్పుడు బేస్ పేలో గణనీయమైన శాతాన్ని అందిస్తున్నాము, తద్వారా వారు స్వల్పకాలంలో జీవించగలుగుతారు, అతను చెప్పాడు. కానీ అది మెట్ యొక్క దీర్ఘకాలిక మనుగడపై ఆధారపడి ఉండాలి. ఇది ప్రతి ఒక్కరికీ కఠినమైనది.

మహమ్మారికి మించి విస్తరించే దీర్ఘకాలిక వేతన కోతలను అంగీకరించమని కార్మికులను అడగడం అసమంజసమని ఎగర్ట్ చెప్పారు.

రెండు, మూడు, ఐదు సంవత్సరాలలో ఒపెరా లేదా డ్యాన్స్ ఎలా ఉండబోతుందో మాకు తెలియదు, అతను చెప్పాడు. మేము కొనసాగుతున్న ఫ్రేమ్‌వర్క్ మనం తిరిగి వచ్చినప్పుడు, అంతర్నిర్మిత జీవన వ్యయం పెరుగుదలతో మనం ఉన్న చోటికి తిరిగి వస్తాము.

మధ్య చర్చలు కెన్నెడీ సెంటర్ మరియు IATSE లోకల్ 22 స్టేజ్‌హ్యాండ్‌లు చేదుగా మారాయి మరియు పురోగతి నెమ్మదిగా ఉంది, ఇద్దరు యూనియన్ సభ్యులు అజ్ఞాత పరిస్థితిపై మాట్లాడిన చర్చలతో సుపరిచితం, ఎందుకంటే ఏమి జరిగిందో బహిర్గతం చేయడానికి వారికి అధికారం లేదు. స్థానిక 22 దాదాపు 400 మంది కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది మరియు దాదాపు అందరూ మార్చి మధ్య నుండి నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారు.

అనేక మంది యూనియన్ సభ్యులు కెన్నెడీ సెంటర్ హార్డ్‌బాల్‌ను ఆడుతున్నారని మరియు దీర్ఘకాలిక లాభం కోసం మహమ్మారిని ఉపయోగిస్తున్నారని ఆరోపించారు. ఈ వేసవిలో చర్చలు ప్రారంభమయ్యాయి కొత్త ఒప్పందం: మొదటి ప్రతిపాదన జీతం మరియు ప్రయోజనాలలో 40 శాతం కోతలను కోరింది; రెండవ ఆఫర్ 25 శాతం, సభ్యులు అన్నారు.

ఇది స్పష్టంగా పరిస్థితిని సద్వినియోగం చేసుకునే ప్రయత్నం. ఇది గర్హనీయమని సిబ్బంది స్టేజ్‌హ్యాండ్ అన్నారు. నేను నా ఇంటిని భరించగలనని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు మరియు నేను పని చేయనప్పుడు జీతం కట్ చేయమని మీరు నన్ను బలవంతం చేస్తున్నారా? వారు చిత్తశుద్ధితో చర్చలు జరపడం లేదు.

యూనియన్ కార్మికులు వసంతకాలంలో ఆర్ట్స్ సెంటర్ అందుకున్న మిలియన్ల ఫెడరల్ గ్రాంట్‌ను దాని సిబ్బందికి చెల్లించడం కొనసాగించడంలో సహాయపడటానికి సూచించారు.

కెన్నెడీ సెంటర్‌కు కాంగ్రెస్ మిలియన్లు ఇచ్చింది. ఇప్పుడు కొందరు రాజకీయ నాయకులు దానిని తిరిగి కోరుకుంటున్నారు.

పార్టీలు మాట్లాడుకుంటున్నాయని లోకల్ 22 ప్రెసిడెంట్ డేవిడ్ మెక్‌ఇంటైర్ అన్నారు.

నేను ఉత్సాహంగా లేను, అతను చెప్పాడు, వివరాలను అందించడానికి నిరాకరించాడు. స్టేజ్‌హ్యాండ్‌లు వారి కంటే ఎక్కువగా బాధిస్తున్నారని కెన్నెడీ సెంటర్ గుర్తించాలని నేను కోరుకుంటున్నాను.

కెన్నెడీ సెంటర్ 15 యూనియన్లతో సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాలను కలిగి ఉంది మరియు వారందరితో చర్చల యొక్క వివిధ దశలలో ఉంది. ది వాషింగ్టన్ నేషనల్ ఒపెరా , ఆర్ట్స్ సెంటర్ అనుబంధ సంస్థ, AGMAతో దాని ప్రస్తుత ఒప్పందాన్ని ఒక సంవత్సరం పాటు పొడిగించేందుకు అంగీకరించింది. (రంగస్థలం' స్థానిక 22 వారు అదే ఆఫర్ చేశారని మరియు అది తిరస్కరించబడిందని చెప్పారు.)

సెప్టెంబరులో, ఆర్ట్స్ సెంటర్ ప్రకారం, నేషనల్ సింఫనీ ఆర్కెస్ట్రా సంగీతకారులతో ఆర్ట్స్ సెంటర్ కొత్త ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకుంది, ఇది ఏప్రిల్‌లో ప్రకటించిన వాటికి .5 మిలియన్ల అదనపు పొదుపులను అందించింది. మరియు అక్టోబర్ చివరలో, కెన్నెడీ సెంటర్ ఒపెరా హౌస్ ఆర్కెస్ట్రా కేంద్రం మరియు WNOతో తన ఒప్పందాలపై 25 శాతం కోతలకు అంగీకరించింది, ఇది .7 మిలియన్ల పొదుపును సూచిస్తుంది.

కెన్నెడీ సెంటర్ చర్చలకు నాయకత్వం వహిస్తున్న సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ ఎల్లెరీ బ్రౌన్ వ్యాఖ్య కోసం అందుబాటులో లేరు, అయితే కెన్నెడీ సెంటర్ ప్రతినిధి ఎలీన్ ఆండ్రూస్ ఒక ఇమెయిల్‌లో మాట్లాడుతూ, షేర్డ్‌ను తగ్గించడానికి యూనియన్‌లతో కలిసి పనిచేయగలదని ఆర్ట్స్ సెంటర్ ఆశాజనకంగా ఉంది. కోవిడ్-19 కారణంగా మా సంస్థపై ఆర్థిక ప్రభావాలు మరియు తీవ్ర ఒత్తిడి.

కెన్నెడీ సెంటర్ తన అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సిబ్బందికి మరియు మొత్తం బడ్జెట్‌కు చాలా పరిమితమైన ప్రోగ్రామింగ్‌లను ప్రదర్శిస్తూ లోతైన మరియు బాధాకరమైన కోతలను విధించింది మరియు ఇది సిబ్బంది మరియు కళాకారులపై చూపే ప్రభావాలను గుర్తుంచుకోవాలని ఆమె అన్నారు. ఆర్థిక అనిశ్చితి మిగిలి ఉంది మరియు పూర్తి పునఃప్రారంభ సమయం అస్పష్టంగా ఉంది. అందువల్ల, ఈ సీజన్‌లో తగ్గిన రాబడుల వాస్తవికతను ప్రతిబింబించేలా మేము అత్యవసరంగా ఖర్చులను తగ్గించడం కొనసాగించాలి.

ఇతర సంస్థలు కూడా పరిష్కారాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి. ఫోర్డ్ థియేటర్‌లో ఎనిమిది మంది సిబ్బంది స్టేజ్‌హ్యాండ్‌లు ఏడాదికి 40 వారాల పనికి హామీ ఇచ్చే ఒప్పందం కింద పనిచేస్తున్నారు. ఆఖరి మూడు నెలలుగా థియేటర్ చీకటిగా ఉన్నప్పటికీ గత సీజన్ ముగిసే వరకు కార్మికులకు జీతాలు అందజేశాయి. కానీ ఈ సీజన్ మరొక కథ, ఎందుకంటే మూసివేత ఏడాది పొడవునా పొడిగించబడింది మరియు స్ప్రింగ్ ప్రొడక్షన్‌లను రద్దు చేయాల్సి రావచ్చు, టెట్రాల్ట్ చెప్పారు.

మేము ఉత్పత్తి చేస్తున్నప్పుడు పనికి హామీ ఇవ్వడానికి ఒప్పందం ఉంచబడింది. 1968 నుండి ఇది ఎప్పుడూ సమస్య కాదు, దర్శకుడు చెప్పారు. థియేటర్ మూతపడింది. ఆదాయం లేదు. పని లేదు. మేము మా సిబ్బందిలో సగం మందిని తొలగిస్తే, మేము మీకు చెల్లిస్తాము అనే ఆలోచన హాస్యాస్పదంగా ఉంది.

జెఫ్ మాంటేగ్, ఫోర్డ్‌లో 38 సంవత్సరాలు పనిచేసిన స్థానిక 22 సభ్యుడు, థియేటర్ మరియు యూనియన్‌కు సుదీర్ఘమైన మరియు మంచి చరిత్ర ఉందని, అది ప్రస్తుత సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సహాయపడుతుందని అన్నారు.

జనం మాట్లాడితే గొడవ లేదన్నారు.

బాల్టిమోర్ మ్యూజియం వేలానికి కొన్ని గంటల ముందు వార్హోల్ యొక్క 'లాస్ట్ సప్పర్'తో సహా మూడు పెయింటింగ్‌ల అమ్మకాలను నిలిపివేసింది

కరోనావైరస్ షట్డౌన్లు మరియు శ్వేతజాతీయుల ఆధిపత్య ఆరోపణలు: అమెరికన్ ఆర్ట్ మ్యూజియంలు సంక్షోభంలో ఉన్నాయి

ఆటోఫ్లవర్‌ను ఆరుబయట ఎలా పెంచాలి

నేషనల్ గ్యాలరీ డైరెక్టర్ క్లాన్ చిత్రాలతో ప్రదర్శన వాయిదా వేయడాన్ని సమర్థించారు కానీ ప్రారంభ తేదీని పునరాలోచిస్తారు

కరోనావైరస్: మీరు చదవవలసినది

కరోనావైరస్ మ్యాప్‌లు: U.S.లో కేసులు మరియు మరణాలు | ప్రపంచవ్యాప్తంగా కేసులు మరియు మరణాలు

టీకాలు: రాష్ట్రాల వారీగా ట్రాకర్ | బూస్టర్ షాట్లు | 5 నుండి 11 సంవత్సరాల పిల్లలకు | టీకాలు వేసిన వ్యక్తులకు మార్గదర్శకం | రోగనిరోధక శక్తి ఎంతకాలం ఉంటుంది? | కౌంటీ-స్థాయి టీకా డేటా

మీరు దీర్ఘకాల కోవిడ్ లక్షణాలను ఎదుర్కొంటున్నారని భావిస్తున్నారా? పోస్ట్‌తో మీ అనుభవాన్ని పంచుకోండి.

మీరు తెలుసుకోవలసినది: ముసుగులు తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు | డెల్టా వేరియంట్ | ఇతర రూపాంతరాలు | లక్షణాలు మార్గదర్శకం | మా కవరేజీని అనుసరించండి మరియు మా ఉచిత వార్తాలేఖ కోసం సైన్ అప్ చేయండి

మహమ్మారి ప్రభావం: సరఫరా గొలుసు | విద్య | గృహ

మహమ్మారి ప్రశ్న ఉందా? మేము మా కరోనావైరస్ వార్తాలేఖలో ప్రతిరోజూ ఒకదానికి సమాధానం ఇస్తాము