2021లో యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోని మొత్తం వాల్‌మార్ట్ ఉద్యోగులలో 53.8% మహిళలు ఉన్నారు. ప్రత్యేకించి 54% గంటల కార్మికులు, 44% మేనేజర్లు మరియు 34% అధికారులు.
2021లో కొత్తగా నియమించబడిన వారి కోసం, వారు కేవలం 49.8% మాత్రమే ఉన్నారు.
స్త్రీలు మరియు ప్రత్యేకంగా రంగులు ఉన్న స్త్రీలు అసమానంగా ప్రభావితమయ్యారని ఆమె వివరించింది.
ఇది వాల్‌మార్ట్‌కు ప్రత్యేకమైనది కాదని, అయితే వారు COVID-19కి ముందు ఉన్నంత వరకు కార్యాలయంలోని మహిళల పురోగతికి కృషి చేస్తూనే ఉంటారని మోరిస్ తెలిపారు.
ఆ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి కొన్ని చర్యలలో కుటుంబ సెలవులకు మద్దతు, కార్మికులు ముందుగానే తెలుసుకునే మెరుగైన షెడ్యూలింగ్ మరియు సమ్మిళిత ప్రవర్తనలకు మద్దతు ఇచ్చే విధానాలు మరియు ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.
అర్హత కలిగిన సహచరులు ఇప్పుడు వారి మొత్తం ట్యూషన్ బిల్లుతో పాటు వారి పుస్తకాలను కవర్ చేయవచ్చు. కంపెనీ కెరీర్ అభివృద్ధికి మద్దతు ఇస్తుంది.
2021లో కొత్తగా నియమితులైన వారిలో 55% మంది వ్యక్తులు, అయితే వారిలో 28.6% మంది మహిళలు మాత్రమే ఉన్నారు.
2022 ఆర్థిక సంవత్సరానికి 44% మేనేజ్‌మెంట్ ప్రమోషన్‌లు మహిళలకు అందించబడ్డాయి, అయితే కేవలం 13% ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ మరియు నల్లజాతి మహిళలకు మాత్రమే అందించబడ్డాయి. కేవలం 16% ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ మరియు బ్లాక్ మహిళలు మాత్రమే యునైటెడ్ స్టేట్స్ మొత్తంలో మేనేజ్‌మెంట్ స్థానాలను కలిగి ఉన్నారు మరియు కేవలం 9.3% మంది మాత్రమే అధికారి స్థానాలను కలిగి ఉన్నారు.
ప్రతి ఉదయం మీ ఇన్‌బాక్స్‌కు తాజా ముఖ్యాంశాలను అందజేయాలా? మీ రోజును ప్రారంభించడానికి మా మార్నింగ్ ఎడిషన్ కోసం సైన్ అప్ చేయండి.
